Con la camiseta puesta

La cultura organizacional es importante para el éxito de los objetivos de la empresa. A menudo definida por los socios fundadores, no necesariamente ha sido difundida al interior de la empresa, produciéndose discrepancias importantes entre lo que se dice y se hace con el consiguiente perjuicio para la organización.

Hemos desarrollado una metodología de diagnóstico de la cultura corporativa como también de las prácticas habitualmente aceptadas por la compañía, identificándolas y comparándolas con las efectivamente declaradas por la organización. Esta información estratégica para los equipos directivos les permite re direccionar las políticas internas cuando es necesario y retener el talento dentro de la compañía.

Etapas del diagnóstico

RECOPILAR INFORMACIÓN

Revisamos la misión y visión fundacional, recogemos los mensajes explícitos e implícitos en el discurso interno, recopilamos la información que se entrega a la comunidad y a los medios, examinamos todos los soportes comunicacionales de la compañía, consignamos las prácticas existentes, verificamos el umbral ético, la opinión externa y los principales litigios y reclamos.

ANALIZAR Y COMPARAR

Analizamos la información recogida, tipificamos la cultura de la empresa y verificamos las discrepancias o diferencias con la cultura efectiva. Identificamos a partir de ello las zonas de intervención para homologar la cultura de la organización.

INFORME ESTRATÉGICO

Entregamos a la empresa un reporte completo de la cultura de la organización, las discrepancias encontradas, las prácticas habituales y las permitidas como también la identificación de áreas vulnerables que es necesario apoyar.

INMERSIÓN PARA EJECUTIVOS Y EXTRANJEROS

Contamos con un plan de inmersión destinado a difundir la cultura de la compañía entre los ejecutivos, de tal forma de perpetuar la cultura de la organización y contar con un relato coherente y efectivo.

Asimismo, contamos con un plan de inmersión dirigido específicamente a los ejecutivos extranjeros. Este servicio puede ser contratado de manera independiente.

MANUAL DE ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS

El análisis de la cultura corporativa permite detectar información clave para la confección del manual de ética y buenas prácticas de la compañía, constituyendo un producto imprescindible para las empresas en la actualidad. La producción de este manual se realiza en un trabajo conjunto con las personas que la empresa ha designado para ello y bajo la conducción de Plus Hunting.